煙草在線高郵消息　　為全面提升隊伍素質(zhì)，深化“人才強企”戰(zhàn)略，今年以來，江蘇高郵市局立足于解決實際問題、提高工作效率、改進服務質(zhì)量，精心制定的全年職工教育培訓計劃彰顯“四個特色”。

　　一是全面梳理，開展“補差”培訓。該局對去年員工教育培訓工作進行了認真回顧，總結了取得的成績，對效果不明顯的培訓，從內(nèi)容、形式等方面進行分析細化，確保二次培訓取得好的效果。

　　二是分門別類，開展“對口”培訓。該局將全年培訓內(nèi)容劃分為安全生產(chǎn)知識、專賣法律法規(guī)、員工文明禮儀、卷煙商品營銷、黨風廉政建設、應急處置預案、稿件寫作技巧等幾大類，將根據(jù)不同內(nèi)容，組織人員進行培訓。

　　三是自下而上，開展“實用”培訓。該局本著“實際、實在、實惠”的原則，要求各部門結合工作特點和需要，自行確定培訓內(nèi)容、授課人員、參訓對象和培訓時間，再由領導審批，最終形成全年職工教育培訓計劃，增強了針對性和實用性。

　　四是緊跟形勢，開展“專題”培訓。該局將圍繞國家、行業(yè)重大活動、重大會議，結合重要節(jié)日，適時開展學習十八大會議精神、學習各級紀檢監(jiān)察會議精神、學習黨史黨章、廉政警示教育等專題培訓，確保職工教育培訓富有靈活性、時代感。