煙草在線姜堰消息　　江蘇姜堰市局（分公司）采取三項有效措施，認(rèn)真貫徹落實省局尉局長“專訪”講話精神，著力推動“陽光同心”文化落地生根、開花結(jié)果。

　　一是深入傳達學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，把落實“專訪”講話精神的干勁落實到位。將2012年第2期《中國煙草》下發(fā)到每個基層網(wǎng)點，通過召開辦公室、科務(wù)會、隊（部）務(wù)會等形式，逐級組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)尉局長的“專訪”內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，采取個人自學(xué)、專題討論等形式，進一步加強干部員工對企業(yè)文化重要性的認(rèn)識，從而提高他們的積極性和主動性。

　　二是解碼本質(zhì)體系，強化理念宣貫，把“陽光同心”文化落地的措施落實到位。認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，使大家“陽光同心”的釋義和要求有深刻的理解和把握，深層次挖掘“同心同向同行”的動力源泉，并有效融入專賣監(jiān)管、客戶服務(wù)和企業(yè)管理等工作實踐，真正使“同心”文化成為全體員工共同的行為準(zhǔn)則。

　　三是豐富載體體系，拓展活動內(nèi)容，把“陽光同心”文化落地的環(huán)境營造到位。按照企業(yè)文化“五大工程”建設(shè)的要求，不斷完善企業(yè)文化室設(shè)施功能，規(guī)范使用文化標(biāo)識，持續(xù)推進文明單位創(chuàng)建活動，并將服務(wù)品牌建設(shè)與踐行“兩個至上”、開展“三式服務(wù)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“135工作法”等活動有機結(jié)合起來，營造全方位、全過程的環(huán)境氛圍，真正達到“員工歡心、用戶稱心、社會開心、共創(chuàng)成功”服務(wù)品牌建設(shè)效果。