煙草在線射陽消息　　3月7日，江蘇射陽縣委、縣政府召開優化發展環境動員大會，會上，通報了2011年度優化發展環境考核結果，射陽煙草列全縣條管單位和及其他單位組前10名，并作了交流發言，

　　其“三項機制”優化發展環境的做法得到與會者的一致肯定和好評。

　　一是嚴肅問責機制。在開展全員“明示承諾”的同時，對重點崗位可能出現的“無利不作為，有利亂作為，失職不作為，越權亂作為，缺位不作為，越位亂作為”等違法違規現象進行危險源識別，落實責任領導、責任部門及責任措施，從而在行風、政風建設上形成“人人有壓力，個個有責任”的問責體系。

　　二是建立查糾機制。為防止職能部門及工作人員不履行或不正確履行規定職責而出現缺位、越位、錯位現象，在專門成立以主要負責人掛帥的行風督察領導小組基礎上，通過公開舉報電話、建立投訴受理、調查核實以及座談、跟蹤、回訪等一系列制度，以多方凝聚發現和查糾行業不正之風合力。　

　　三是完善監督機制。在加強內部上下監督和專門機構監督的基礎上，注重綜合發揮民主監督、群眾監督和輿論監督的作用，通過聘請行風政風監督員，利用新聞媒體亮相服務承諾內容，真正讓職工群眾明明白白監督，讓社會各界清清楚楚監督，從而以實際行動踐行“兩個至上”。