煙草在線丹寨消息　　3月13日，貴州省丹寨縣煙草專賣局（分公司）召開全體職工會，宣布2012年績效考評工作正式啟動。

　　該縣局（分公司）的績效考評工作將突出以下幾個方面：

　　一是細分指標，明確權重，確保考評工作具有可操作性。即將考核指標細化為關鍵業績指標、管理目標、重大事項督辦以及不符合項整改四大類，通過表格的形式羅列出來，使各崗位的職責一目了然。

　　二是注重過程與結果并重，確保考評工作公開公平公正。即嚴格按照“PDCA”的步驟，將考評周期分為月度考評、季度考核、年度兌現三種形式相結合，按月公布考評結果，考核結果的運用將體現不同職能部門、相同崗位職責之間因工作業績不同而影響收入水平不同的宗旨，徹底打破“大鍋飯”的現象，進一步激發部門與部門之間、員工與員工之間將各項工作做好、做實、做細。

　　三是加強領導，明確職責，確保考評工作正常開展。即進一步明確考評領導小組、考評辦公室、考評成員之間各自的職責，推行層層負責制，從分管領導到部門負責人再到基層一線員工，實行“捆綁式”管理，一榮俱榮、一損俱損，徹底杜絕互相推諉、扯皮等現象的發生。

　　會上，討論通過了《丹寨縣煙草專賣局勞動紀律制度》和《丹寨縣煙草專賣局政務信息管理辦法》。