煙草在線確山消息　　河南確山縣局在充分總結(jié)去年績(jī)效目標(biāo)考核成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就2012年崗位和績(jī)效考評(píng)工作進(jìn)行研究安排，要求各部門進(jìn)一步修訂完善考核細(xì)則，加大考評(píng)力度，突出過程監(jiān)管，力求考評(píng)效果。　

　　一是健全機(jī)制抓落實(shí)。推行重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，落實(shí)到人，完善各部門目標(biāo)責(zé)任、業(yè)績(jī)考核管理辦法，配套落實(shí)重點(diǎn)工作定期督查制、績(jī)效評(píng)議制、工作落實(shí)通報(bào)制度，促使各部門把精力放在抓落實(shí)上，形成干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展局面。　

　　二是過程痕跡嚴(yán)管理。推行“臺(tái)歷工作法”，每周各崗位以表格形式顯示當(dāng)周工作目標(biāo)、完成時(shí)限、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)、完成結(jié)果，接受部門和工作督查監(jiān)督，力求做到各項(xiàng)工作“早出思路，午出干勁，晚出成果”，營(yíng)造各崗位精細(xì)管理、潛心做事氛圍。　

　　三是合力聯(lián)動(dòng)促工作。管理監(jiān)督部門按照職責(zé)職能，檢查督促各部門工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見以及工作創(chuàng)新、成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的人和事進(jìn)行督查通報(bào)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；對(duì)檢查出的問題明確時(shí)限，責(zé)令整改，最大限度推動(dòng)工作落實(shí)。　

　　四是改進(jìn)形式求效率。為促進(jìn)各崗位自覺樹立目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，公司改考核周期2月一次，各部門每月正常考核，考核辦重抓過程管理，著力檢查各部門每月工作情況與自我考核結(jié)果是否吻合，發(fā)現(xiàn)的問題是否解決，考核、工作兩不誤，較好提高考核效率。