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煙草在線東臺消息 “這個2011年的考核指標，對于考核客戶經理品牌培育情況沒有充分考慮到低焦品牌和功能店的維護管理等內容，是否要重新修改？”3月21日下午，江蘇省東臺市煙草專賣局（分公司）召開了業務操作類員工《考核細則》修改討論會。
會上，局（分公司）中層以上干部及督考評成員本著與時俱進的要求，在前期大量調研的基礎上，帶著基層員工的建議，就每項考核內容進行了細致討論，討論十分熱烈，議題貼近實際，既體現了較強的原則性、規范性和可操作性，又凸顯了對廣大員工的人文關懷。
此次《考核細則》的修訂，是東臺市局針對用工分配制度改革之后績效考核工作出現的新情況、新特點和新要求進行的一次較為全面的修訂，最終定稿將交職代會審議通過，為提升工作效能，建設“效率鹽煙”起到了積極的促進作用。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
