煙草在線錦屏消息　　為使新進員工快速適應企業環境和文化，密切融入團隊氛圍，明確自身角色定位，以飽滿的狀態投入“兩煙”生產經營實踐工作。貴州錦屏縣煙草專賣局（分公司）嚴把“五關“狠抓新進員工培訓工作。

　　行業基礎知識要過關。定期組織學習國家、行業相關政策、“兩煙”生產經營基本流程、“三標一體”總體要求、企業中期規劃及年度生產經營目標等內容，發放員工“應知應會”手冊，確保新進員工切實掌握行業基礎知識，掌握煙草工作要領。

　　適用法律法規要過關。專賣部門協同縣局法規員專題培訓行業適用法律法規和企業規章制度，加強案例分析和警示教育，并定期開展法律知識筆試和不定時抽查提問，引導新進員工牢固樹立“嚴格規范、遵紀守法”的自律意識。

　　安全管理水平要過關。要求新進員工牢記各類應急預案開展程序和轄區重點部位分布，熟練掌握企業安全管理目標、方針以及安全設施、設備使用方法，并能充分識別本崗位危險源和重大風險，切實做到防微杜漸、先安全后工作。

　　本職業務技能要過關。按照“師徒制”形式指派工作經驗豐富的人員負責新近員工的業務技能培訓工作，通過“一對一、手把手”傳道授業和言傳身教，迅速培養業務能力過硬、實踐能力強的一線骨干。

　　職業道德和行為規范要過關。以“兩個至上”行業共同價值觀為主導思想，加強黔東南煙草“自勝”企業文化內涵和《中國煙草行為規范》宣貫培訓，將建設“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”理念深植入新進員工心中，努力打造一批使命感強、凝聚力強、責任感強的新煙草人。