煙草在線仁壽消息　　近日，四川仁壽縣局（營銷部）組織召開職工大會，傳達市局（公司）2012年度第一次“兩代會”精神。

　　會議強調，工會作為職工權力的代言人要充分發揮好“助推器”、“黏合劑”的作用，以維護和增強“員工幸福指數”為己任，始終植根企業、面向員工、心貼心、實打實地服務職工群眾、維護企業發展，引導員工樹立“企業給我幸福依靠　我為企業幸福創造”的思想，努力建設一支服從黨政領導、服務中心工作、奉獻職工群眾的工會隊伍，切實以風清氣正的發展環境助推企業健康發展。

　　一是要加強思想建設，全面提升員工整體素質。以新的要求和嶄新的精神面貌，維護煙草行業改革發展穩定的大局，把廣大干部員工的積極性和創造性凝聚到實現縣局（營銷部）制定的目標規劃任務上來，為促進煙草行業發展作出新的更大的貢獻。

　　二是要強化協調溝通，讓工會真正成為黨政聯系員工群眾的橋梁和紐帶，辦好企業所需、職工所急、工會所能的事情。要把工會工作放到企業發展大勢中去把握、去謀劃，積極引導員工熱情開展創新創造活動，為企業發展獻計出力，把企業所需、職工所急、工會所能的事情辦好。

　　三是要努力推進民主機制建設，切實讓干部員工有主人感、責任感、自豪感，要不斷完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進民主管理工作的規范開展，不斷適應民主法治建設的發展和職工民主意識的增強，以發展和完善職代會制度為方向，進一步落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

　　四是要以人為本、轉變服務理念，讓工會為員工提供更加人文、貼心的關懷。工會要心系職工，多層次、全方位的為廣大員工服務，力爭為干部員工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，培育廣大職工的團隊精神、協作精神和競爭意識，充分調動廣大干部員工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到煙草行業工作中。