煙草在線確山消息　　今年以來，河南省確山縣煙草專賣局深化目標考核管理，注重目標過程管理，在總結去年經驗的基礎上，推行“臺歷工作法”，有效推動目標責任制考核向績效管理轉變，收到良好效果。

　　“臺歷工作法”，就是每周各崗位以表格形式顯示每天工作目標、完成時限、達到標準、完成結果，接受部門和工作督查監督，并作為每月各崗位工作業績的考核依據。

　　針對今年繁重的生產經營任務，該局認真貫徹全市煙草工作會議精神，按照“系統爭優、行業爭先、發展爭位”總體思路，把深化目標考評作為提升各項工作“上水平”的有力抓手，建立了重點工作目標責任制，通過“臺歷工作法”，把年度目標細化分解到月、周、天，落實到各部門、各崗位。同時，配套完善各部門目標責任、業績考核管理辦法和重點工作定期督查制、績效評議制、工作落實通報制，形成齊心協力、共抓落實的工作機制。

　　為確保“臺歷工作法”健康運行，該局加大日常工作督查力度，管理監督部門按照職責職能，檢查督促各部門工作。對工作創新、成績突出的人和事進行督查通報，兌現獎懲；對檢查出的問題明確時限，責令整改。該局考核周期改為2月一次，各部門每月正常考核，考核辦重抓過程管理，著力檢查各部門每月工作目標是否按時按質完成，工作情況與自我考核結果是否吻合，發現的問題是否真正解決，提高考核效率。

　　“臺歷工作法”的實施，增強了各崗位績效管理理念，推進目標考核從重結果、輕管理向結果、過程并重轉變，促使各崗位每日工作有計劃、有安排、有落實，提高了各崗位和部門的工作效率和質量，推動了重點工作的有效落實。