煙草在線華縣消息　　近日，陜西華縣局掀起學習2012年全國“兩會”精神熱潮，通過組織全員例會學習、討論發言、撰寫心得體會，促使該局全體干部職工深入領會今年“兩會”精神，進一步明確行業共同價值觀和本職工作的重要意義，增進全員凝聚力、戰斗力，并根據國務院“兩會”工作報告結合行業與單位實際理清當前工作思路，確保企業今后健康快速發展。　

　　一是優化經營結構，轉變經濟增長方式。在嚴格規范基礎上建立動態調控機制，以均衡發展為支撐，推進零售終端、營銷水平及品牌培育三方面建設協調發展；繼續開展深入市場調研活動，根據市場反饋信息及時調整品牌培育策略，明確培育重心，提高培育質量，優化卷煙結構；嚴格落實上級“內生發展”要求，根據實情降低經營成本，合理調配各項經費開支，通過以上措施促進企業經營模式由粗放型向集約型迅速轉變。

　　二是強化職工教育，確保企業長遠發展。定期開展職工思想教育活動，把全員例會學習與支部專題學習相結合，把職工學習交流與撰寫心得體會相結合，促使全員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；開設青年職工教育培訓班，利用晚上業余時間組織單位青工進行集中學習培訓，有效提高青工整體素質和工作能力；強化崗位培訓，各部門分別制定全年培訓計劃，定期對職工進行技能培訓與考核，著力提高各崗位工作者業務水平，從根本上保證企業長遠高效發展。

　　三是推進文化建設，促進企業協調發展。建立企業文化建設領導小組，全年開展兩次以上企業文化宣講活動，促使全員熟知企業文化理念；結合　“春雨萬戶行”服務品牌推廣和縣委　“雙聯雙爭”主題黨建活動，開展“春風行動”主題活動，充分激發廣大干部職工工作熱情，用扎實的工作促進年終目標任務的圓滿完成；定期組織全員開展《煙草行業行為規范》學習，覆蓋率達到100%，提高全員整體道德修養和文明素質，有力促進企業物質、精神文明建設協調發展。

　　四是落實保障體系，維護職工合法權益。嚴格落實企業社保、醫保，養老統籌等各項保障制度，財務室定期更新維護干部職工勞資檔案，確保各項保障落實到人到位；關注職工身體健康狀況，每年對單位在崗、內退、離退休及聘用人員組織一次體檢，對家庭經濟困難、身體欠佳的職工給與適當補助；堅持“三會”制度，通過定期召開黨支部會、民主生活會及職工代表大會，充分發揮民主集中制作用，從多方面維護廣大職工的合法權益。

　　五是參與社會實踐，樹立企業良好形象。每年“3.15”、“12.4”期間組織開展打假維權及專賣法宣傳活動，不斷提高廣大消費者維權意識和運用法律能力；積極響應參加縣委開展的各類社會實踐活動，在植樹造林、防汛救災、義務捐款等活動中身先士卒，義無反顧，彰顯煙草企業強烈的社會責任感；定期對縣內包聯街道進行義務清掃，維護好華州大地的整潔美觀，進一步樹立煙草企業良好的社會形象，多措并舉促使單位進一步向規范和集約型企業邁進。