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煙草在線沭陽消息 為檢驗“四定”改革“試驗田”的效果，近日，江蘇沭陽縣局（分公司）實施“五舉措”，對用工分配制度改革第一輪競聘上崗聘用期滿的稽查中隊長、稽查副中隊長（檢查組長）、市場經理進行全面考核。
本次考核工作由該縣局辦公室牽頭，成立考核小組，通過述職述廉、民主測評、出具考核報告、公示考核結果、辦理續聘手續等五個環節，全方位考核重點崗位聘用人員。
考核小組嚴格按照考核程序進行，并邀請職工代表參與考核和監督，通過現場聽取述職述廉，圍繞“德、能、勤、績、廉”5個項目，以無記名投票方式客觀公正地進行打分，然后，根據考核對象述職述廉、民主測評情況，出具考核報告，考核結果在單位政務公開欄進行公示，對綜合考核成績“良好”的人員予以續聘，對綜合考核成績“良好”以下的人員不再聘用，以確保考核工作公開、公平、公正。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
