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煙草在線臨武消息 2012年以來，湖南臨武縣煙草專賣局為了進一步提高專賣隊伍素質，完善了學習考試機制，制定了專賣人員內訓實施工作方案，方案中采取了“每月一小考，半年一大考、全年一比武”的考試方式，把考試成績與年終評先和月度績效掛鉤，凡全年有2次考試低于80分者不予參加年終評先，凡是每月考試低于80分的專賣人員，扣罰當月績效，考試的內容是“六法一條例一辦法”及案卷制作等，臨武縣局用考試來激勵專賣人員的學習熱情，用考試來促進專賣人員的業務水平，用考試來提升專賣人員的綜合素質，通過該學習考試機制，臨武縣局專賣隊伍的素質有了很大的提高，效果明顯。截止今年3月底，臨武縣局對專賣人員進行37人次的考試，并依據考試成績進行了績效兌現。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
