煙草在線昆明消息　　為進一步提升人事勞資人員業務技能，提高人力資源管理水平，4月19日，云南昆明市局（公司）在紅塔望湖賓館舉辦人事勞資業務培訓班，市局（公司）系統38名人事勞資人員參加了培訓。

　　培訓會上，市局（公司）人事勞資部結合目前人事勞資工作情況，對政策文件、人力資源管理信息系統、人事報表、勞動合同、組干管理、職稱申報、技能鑒定、教育培訓、薪酬管理等工作的規范和標準進行了講解，并作出明確的要求。

　　會議指出，人事勞資管理是一項復雜具體、政策性很強的工作，人事勞資人員的素養將直接關系到人事部門職責的履行，人事勞資人員只有不斷增強自身的職業道德修養，才能勝任本職工作。人事勞資人員加強自身職業道德建設，是履行好部門崗位職責的需要，是完成好人事勞資部門肩負的新的歷史使命的需要，也是新形勢下加強人事勞資部門自身建設的需要。

　　會議強調，人事勞資人員要進一步加強理論學習，不斷提高自身業務能力。要培養良好的求實作風，緊密聯系群眾，把團結、尊重、愛護和關心職工貫穿到人事工作的全過程，做到服務細致耐心、周到熱情，使人事勞資部門真正成為職工的“貼心人”。　

　　此次培訓充分體現了規范、實用、指導性強的特點，達到了提振精神、強化意識、提高素質、增進交流的預期效果，對人事勞資人員增強責任感、使命感，更好地扎實開展工作將起到積極的促進作用，與會人員普遍反映培訓內容豐富實用、收獲很大。培訓結束后，與會人員就近期人事勞資工作的熱點和難點進行了深入的探討和交流。