煙草在線大豐消息　　為發揮廣大團員青年在基層建設中的生力軍作用，全面推動年度工作“上水平創一流”，江蘇鹽城大豐市局從四個方面入手，不斷提升青年隊伍建設，強化青年員工的責任意識，為“二三五”教育實踐活動向縱深發展注入新活力。

　　一是提升工作機制，建立目標責任制。在大豐市局建立完善了《青年工作檢查考核制度》、《團組織定期向黨組織匯報工作制度》等多項工作制度、把青年隊伍建設納入單位建設的整體格局，以黨建帶團建，做到統一部署、統一規劃，確保團組織活動的方向堅定、目標明確地開展。

　　二是提升學習力度，強化責任意識。在團員青年中組織開展“個人成長與單位建設的關系”大討論，圍繞“如何正確理解個人成長”、“同心?凝創企業文化落地我應該怎么做”等話題展開廣泛討論，不斷深化青年員工責任意識，引導廣大團員青年認清形勢，明確使命，堅定信心，激發動力。

　　三是提升主題活動，營造爭先創優氛圍。圍繞年度工作實際，進行細化解碼，并有針對性的成立青年突擊隊、青年員工“QC小組”，組織“青年模范崗”、“紅旗窗口”等主題活動，大力弘揚典型，對活動中涌現出的先進團員青年予以表彰，營造爭先創優的濃厚氛圍。

　　四是提升培養力度，促進黨團工作銜接。加大優秀團員入黨培養力度，不斷壯大團員入黨積極分子隊伍，全力打造一支富有生機活力的黨員隊伍，切實增強黨團組織的凝聚力和戰斗力。