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煙草在線深圳消息 深圳市煙草專賣局（公司）日前提出完善考核機制，落實“135”工作法，規范、提升一線營銷人員技能水平。
深圳市局（公司）加強競賽考核，舉辦“135”工作法競賽，使“135”工作法成為一線營銷人員改進、規范、優化、提升日常工作的有力工具，樹立“135”工作法實踐操作技能標桿，幫助營銷人員不斷挖掘“135”工作法內涵，為卷煙銷售工作提供強大助力。
加強應用考核，科學設定系統中的相關考核指標，將各項指標進行動態化管理，確保適應不斷變化的市場需求；按照指標的執行情況進行評分，形成長效激勵機制，通過層層跟蹤考核和監測監控，使“135”工作法切實應用到實踐中。
加強能力考核，從品牌培育的實際出發，深度調研“135”工作法在品牌培育過程中所取得的效果，多角度、多維度、多層級地收集市場信息，客觀公正地評價一線營銷人員在品牌培育方面的成效。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
