煙草在線山西消息　　為全面了解山西煙草企業文化建設現狀，掌握機關干部職工對企業文化理念的認知和認同程度，評估企業文化建設實效，結合現階段行業發展新要求，積極推進山西煙草母子文化融合提升與持續建設，全面推進服務品牌一體化進程，充分發揮企業文化在山西煙草發展中的積極作用，近期，山西省煙草專賣局（公司）組織開展了企業文化狀態評估調研，并發布了《山西煙草企業文化審計報告》。

　　本次調研通過深度訪談和問卷調查等形式，總結了山西煙草企業文化建設好的做法和經驗，查找出存在的差距與不足。在調研過程中，受訪的干部職工圍繞完善企業文化建設、加強企業文化宣貫、推動文化管理等關鍵問題提出了建設性意見，為下一階段山西煙草企業文化的整合提升和持續建設提供了重要的決策依據。

　　《山西煙草企業文化審計報告》圍繞精神文化、行為文化、制度文化、物質文化等四個層面，對山西煙草企業文化建設的現狀及其對經營管理的深層影響進行了定性與定量相結合的全面評價和深入分析。審計報告顯示，省局（公司）領導層高度重視企業文化建設，在山西煙草近年來的發展過程中，企業文化建設發揮了積極的作用，文化理念廣為機關職工認知和認同，員工擁有良好的文化自信，并能夠自覺踐行企業文化理念。

　　報告指出，山西煙草的企業文化建設正在步入一個新的時期，現階段，企業文化的進一步提升和發展，應抓住兩大方面：一是與時俱進創新企業文化理念，并把新的理念貫徹到全省行業的發展大局中；二是加強母子文化的對接融合，形成山西煙草行業統一而豐富的母子文化體系，為促進行業一流的文化管理奠定堅實的軟實力基礎。

　　報告還指出，省局（公司）應進一步明確山西煙草企業文化在行業轉型發展時期的新定位，將企業文化與企業管理緊密結合，讓員工喜聞樂見，增強文化的凝聚力，努力推進山西煙草企業文化從“有”到“實”、進而到“強”的穩步發展奠定。