煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙草在線射陽消息 為積極實施“以人為本，人才強企”戰略，今年以來，江蘇射陽縣局（分公司）通過制度促學、活動助學、競爭引學的方式方法，扎實推進隊伍建設上水平、創一流。
一是制度促學。強化教育培訓制度，突出培訓工作的針對性和有效性，采取“因崗施教”的辦法，按照“缺什么、補什么”的思路，對不同崗位進行不同內容的培訓，使所有員工都有接受培訓的機會，打造“學習型”員工隊伍。
二是活動助學。創新培訓形式和內容，積極開展最佳黨日、員工讀書、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進評比、志愿者服務等多層次、多形式、多方位的活動，使全體員工在潛移默化中提高素質，跟上時代發展要求，打造“創新型”員工隊伍。
三是競爭引學。把競爭引進教育培訓機制，通過組織開展文化考試、業務技能測試、績效考核、崗位競聘等渠道，增強全員的危機意識、競爭意識和創新意識，變“相馬制”為“賽場制”，培養造就一支覺悟高、作風硬、懂經營、會管理、富有創新精神的高素質團隊，打造“實用型”員工隊伍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
