煙草在線凌云消息　　為進一步保持專賣隊伍良好的思想作風，鞏固創先爭優活動的成果，切實加強專賣隊伍綜合能力素質建設至關重要。廣西壯族自治區百色市凌云縣煙草專賣局已開展“思想作風紀律整頓”活動，通過開展大討論大學習專賣隊伍思想作風得到加強，也得到市局領導高度好評。為此，該局決定從4月20日開始，到12月10日結束，將利用80多天時間，分查看、實施、總結提高三個階段進行，在全縣范圍內開展建設“純潔度高、紀律嚴明、作風扎實”專賣隊伍暨思想作風紀律整頓“回頭看”活動，目前，開展第一階段——查找問題已結束活動。該局做法如下：

　　一、主要開展工作簡要回顧

　　（一）領導高度重視，立即出臺實施方案

　　該局自接到《百色市煙草專賣局關于加強專賣隊伍建設開展思想作風紀律整頓“回頭看”活動的通知》（百煙專[2012]17號文件）后，局領導高度重視此項工作，及時出臺了《凌云縣煙草專賣局開展專賣隊伍建設開展思想作風紀律整頓“回頭看”活動實施方案》，成立了以岑章斌局長（經理）為組長的工作領導小組，實行了“一把手”負總責，副局長親自抓落實。

　　（二）召開思想作風紀律大整頓“回頭看”活動動員會

　　根據市局文件精神，4月20日，該局召開了思想作風紀律大整頓“回頭看”活動的總動員，并由岑局長做了動員報告，會上岑局長認真傳達了市局有關文件，分析了該縣專賣隊伍現狀，認真找出了存在問題，通過許多日常工作中的事例、用身邊的人和事教育身邊的人，使同志們觸動很大，認識到了市局用這么長時間、用這么大精力再開展這次思想作風紀律整頓“回頭看”的重大意義。

　　動員會之后，全局上下開展了緊鑼密鼓的學習討論。通過對文件的學習及煙草相關法律法規的學習，使同志們樹立了正確的思想意識，進一步強化了法制觀念和紀律觀念，增強了責任意識，同時也認識到了自身存在的問題和不足。

　　（三）制作了一期以“回頭看”大整頓活動為主要內容的板報

　　在該局（營銷部）制作了一期以“回頭看”大整頓活動為主要內容的板報，通過對以板報形式來宣傳“思想作風紀律“回頭看””大整頓活動的內容，使得每位專賣員都認識到，在專賣管理工作中對加強各種法律法規不斷學習的重要性和在行業內部開展“三項”整頓活動的必要性。

　　（四）重溫專賣執法人員誓言和演講比賽活動

　　6月初，該局舉行專賣執法人員誓言儀式，使全體專賣管理人員時刻牢記：作為一名執法人員服從命令、聽眾指揮、秉公執法，維護煙草市場做好排頭兵。同時，通過專賣員演講比賽，進一步提升專賣員敬業愛崗精神，一心一意為煙草事業奮斗，真正為凌云煙草作貢獻奠定了堅定基礎。

　　通過學習，使全體專賣人員深刻認識開展思想作風紀律大整頓“回頭看”的重要意義和目的。

　　二、針對“五大內容”認真查找問題

　　（一）思想意志和精神狀態方面

　　思想意志不堅定、精神狀態欠佳。具體表現為：一是沒有把熱情體現在工作中，存在自我要求不嚴格的現象；二是有時思想上較為懶惰，安于自己份內的工作，不注重思考整體的工作大局；三是在工作中的沒有開拓創新的意識，在工作中少了一些思考，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性，如平時我們一般都采取白天上班、白天檢查，我們為什么不能改變日常檢查打擊方式呢？從“日間檢查”變“夜間突襲”、從“明查”變“暗訪”、從“地毯式”變“精準式”打擊等等；四是工作責任心不足，導致思想作風松散，思想上不要求上進，不思進取，造成工作執行力不高以及工作效率低的現象；五是對工作只限于上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合本部門實際進行開拓創新，搞出特色來，沒有自己的工作創新思路。

　　（二）工作作風和執行能力方面

　　具體表現為：一是對每項工作沒有用心去做，對自己本職工作質量要求不高，只要能基本完成工作就行了！二是工作主動性、積極性不高，仍有等、靠甚至偷懶現象，主要體現在：領導安排才去做，不安排主動去做；三是對自已的轄區市場不認真進行分析或者分析也是應付了事；四是按照規定，縣城、鄉鎮所在地及公路沿線每月檢查一次，農村村屯每季度檢查一次，專賣員基本能堅持執行，但還存在走馬觀花現象，不認真檢查、不多與零售戶溝通、不關心零售戶經銷能力等，只在天香手冊簽個大名就“OK”，沒有真正樹立與使零售戶打成一片。

　　（三）工作紀律和隊伍純潔方面

　　具體表現為：通過去年的思想作風紀律整頓活動，該局在工作紀律和隊伍純潔性方面有所提高，不存在有“內外勾結、吃里扒外”、通風報信等現象，我局時常以隆林局（營銷部）“隆或事件”警醒專賣人員，違紀違規不能做、不敢做，否則，下一個將輪到自己。

　　但仍然還存在如下問題：一是平時沒能認真執行單位規章制度，上班遲到、早退時有發生；二是為了私事，千方百計找理由請假；另有時電話請假，回來單位后，也沒按請假制度規定執行。

　　（四）學習態度和學習能力方面

　　具體表現為：一是專賣技能鑒定通過率不太高，目前，專賣股共有6人，其中，1人是高級專賣員、3人中級專賣員、2人初級專賣員，有個別專賣員補考仍不通過，導致執法隊伍的綜合素質不高，執法能力不盡如人意。二是在業務知識方面，對法律知識和各項法規把握不夠，不能靈活運用理論來指導實踐。三是對其他方面知識學的比較少，使對新知識、新理論掌握不多，了解不深。四是學習不主動，對業務知識鉆研不積極。煙草執法涉及方方面面，對工作的法律、法規、政策掌握不夠透徹，鉆研得不深，業務不精神，工作做得不夠細。表現在碰到一些問題束手無策，不能效好地發揮主觀能動性，有事直接問領導，不開動腦筋、不多想辦法。

　　據悉，第二階段——實施階段（6月1日至11月15日）。第二階段主要是全面開展“五個活動”來檢驗活動的成效，即一是開展學習活動。要通過各種形式的學習活動，進一步統一思想、提高認識；二是開展競賽排名活動；三是開展考試評比活動。四是開展專題討論活動；五是落實整改措施。此階段該正有條不紊開展。
　　

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