煙草在線梧州消息　　為大力加強領導班子建設和干部隊伍建設，充分發揮領導干部在推進“卷煙上水平”中的表率作用，切實加強抓基層工作的組織領導，牢固樹立為基層服務的思想，確保基層建設各項工作取得實效，廣西梧州市煙草專賣局（公司）日前決定，進一步建立和完善領導干部掛點聯系制度。

　　建立掛點聯系制度的主要目標是，緊緊圍繞行業今年“1＋5”主要任務目標，堅持抓基層、打基礎、樹形象、增活力，與基層面對面、心貼心、實打實，切實做到想基層所想，急基層所急，設身處地為基層排憂解難，努力打造“有扎實的基礎管理、有較強的創新活力、有科學民主的管理、有良好的職業道德、有和諧的勞動關系、有堅強的領導集體”的基層戰斗堡壘，推進企業基層建設上水平。

　　該制度明確，領導干部掛點聯系內容主要有以下八項：

　　一是積極宣傳黨的方針政策、法律法規和煙草行業的各項政策精神，指導基層抓好卷煙銷售、專賣等各項管理工作。

　　二是圍繞“卷煙上水平”的重點和難點問題，開展調查研究，及時發現問題，研究新形勢，總結新經驗，不斷提高領導干部的工作水平和管理才能。

　　三是聽取和重視基層對“卷煙上水平”各項工作開展的意見和建議，認真研究如何采納、實施，盡快轉化為工作決策，推動各項工作完成。

　　四是檢查督促各項工作部署的落實和完成情況，挖掘基層在日常管理工作中的先進經驗和典型事跡，在轄區內進行推廣。

　　五是加強與基層的溝通，關心基層干部和員工的工作、學習和生活，了解工作中存在的問題和困難，積極為基層排憂解難。

　　六是協助基層加強與地方政府、有關部門的聯系，為各項工作的開展創造有利的環境。

　　七是及時掌握基層的工作動態，加強干部日常管理，了解人員思想狀況，協調處理突發性事件。

　　八是開展卷煙市場情況調研，把握轄區內市場動態，不斷細化市場服務與指導工作，更好地推動卷煙營銷服務活動健康有序發展。