煙草在線臨武消息　　為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，使優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)市局（公司）第四輪全員競爭上崗工作方案的要求，湖南臨武縣煙草專賣局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子精心組織，周密安排，確保了中層干部競爭上崗工作有條不紊、規(guī)范高效地順利完成。該局在中層干部競爭上崗的整個(gè)過程中唱好“五部曲”：　　

　　一是準(zhǔn)備扎實(shí)。縣局2012年3月份開始組建競爭上崗工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，著手研究制定競爭上崗工作方案，整套方案初步形成后，認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、公開民主地履行征求意見、方案修改、呈報(bào)審查、交付表決等程序，為競爭上崗工作順利推進(jìn)奠定了好基礎(chǔ)。

　　二是廣泛宣傳。競爭上崗工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)多次組織召開黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議和員工大會(huì)，對競爭上崗方案的精神實(shí)質(zhì)采取全面解讀與突出要點(diǎn)解讀相結(jié)合的方法，讓全體員工對競爭上崗方案清楚明白。

　　三是有序?qū)嵤８偁幧蠉徆ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)詳細(xì)制定了中層干部競爭上崗工作進(jìn)度計(jì)劃，確定股級崗位、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭上崗個(gè)人報(bào)名、民主推薦、競崗發(fā)言等時(shí)間安排。每項(xiàng)工作嚴(yán)格按競爭上崗方案實(shí)施，步驟嚴(yán)謹(jǐn)，每次活動(dòng)均在AO系統(tǒng)、公示欄和發(fā)短信方式進(jìn)行公告、公示、公布，確保了公開、公平、規(guī)范。

　　四是流程規(guī)范。按競爭上崗工作進(jìn)度計(jì)劃安排，該局從6月7日起，開始實(shí)質(zhì)進(jìn)入中層干部、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競爭上崗階段，至本月14日，全面完成了中層干部、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競爭上崗。所有的步驟嚴(yán)格按照實(shí)施方案程序，按公布方案、報(bào)名、資格審查、公示、民主推薦等一系列工作流程，實(shí)施過程中，使每項(xiàng)工作有流程規(guī)范，每個(gè)步驟有詳細(xì)說明，每個(gè)得分點(diǎn)有依據(jù)可循。

　　五是監(jiān)督到位。為避免競爭過程中出現(xiàn)拉票、串票、徇私舞弊現(xiàn)象，在每個(gè)競爭上崗環(huán)節(jié)中現(xiàn)場推薦、表決通過員工代表四名，對民主投票推薦結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、計(jì)分；紀(jì)檢監(jiān)察部門對競聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)切實(shí)做到結(jié)果透明，對競爭上崗的每一個(gè)“規(guī)定動(dòng)作”的結(jié)果，在最短的時(shí)間內(nèi)予以發(fā)布公告，確保了競爭上崗活動(dòng)信息及時(shí)傳遞和公布，保證了競爭上崗的公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則的切實(shí)執(zhí)行和真實(shí)體現(xiàn)。

　　本輪中層干部競爭上崗，為該局干部管理隊(duì)伍注入了新鮮血液，一名員工由一般崗位競聘到中層管理崗位，一名部門副職晉級。該局整個(gè)中層干部競爭上崗的結(jié)果，呈現(xiàn)了“五多”特點(diǎn)，即理解支持的多、踴躍競崗的多、積極向上的多、顧全大局的多以及和諧因素多。