煙草在線寶應消息　　為加強隊伍建設，調動全體員工工作的積極性、主動性和創造性，近期，江蘇寶應縣局（分公司）從理解人、尊重人、關心人入手，注重對全體員工的人文關懷，增強了隊伍的凝聚力與員工的榮譽感、自豪感和歸屬感。

　　一是注重心理關懷，引導員工培養健康精神。該局要求部門領導隨時掌握員工的思想動態，對員工因為某些原因思想出現波動或情緒較為低落時，找其談心，幫助他們調適心理，化解壓力，不斷培養他們積極向上的健康精神狀態，營造和諧友愛的人文環境，努力打造一支“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創先”的員工隊伍。

　　二是注重工作關懷，幫助員工創造成長空間。為充分激發每個員工的工作激情和創造力，該局突出以人為本，通過建立工作績效考評機制和獎優罰懶的激勵制度，創造人盡其用的寬松環境，讓想干事、能干事的員工脫穎而出，褒受激勵，促使隊伍員工形成比學趕超、創先爭優的良好氛圍。

　　三是注重生活關懷，促使員工感受煙草溫暖。為確保全體員工能夠安心、舒心、順心的工作，該局從發送生日短信、派送健康體檢、紅白事關懷、困難幫扶等入手，想員工所想，急員工所急，并積極幫助員工解決生活中的實際困難，切實做到“樂時有人享、惑時有人解、病時有人問，難時有人幫”，進一步增強了隊伍的凝聚力與向心力。

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