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煙草在線保康消息 近日，湖北保康縣煙葉分公司為了確保廣大員工知情權、參與權，表達權和監(jiān)督權的民主決策得以保障，積極執(zhí)行工會“五步工作法”，扎實推進辦事公開，民主管理。
該縣煙葉分公司主要采取一是工會主席問。即調查研究。每月由工會主席帶隊開展慰問走訪，了解并解決廣大員工工作生活情況及困難以及企業(yè)生產經營狀況。二是職工談。即建言獻策。廣泛征求員工們對企業(yè)生產、經營、管理等各方面的意見建議，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展諫改革創(chuàng)新之言、獻和諧發(fā)展之策。三是工會議，定期召開工會委員會會議，梳理、分析走訪調研中發(fā)現(xiàn)的問題，為公司黨組決策提供依據(jù)。四是企業(yè)辦。公司黨組會議針對工會收集、整理的情況，提出整改意見，明確整改責任，落實整改措施。五是代表評。即互利雙贏。公司黨組每半年向職工代表大會做工作報告，接受職工代表的質詢和民主測評。
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篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
