煙草在線永興消息　　截止6月22日，歷時近100天的湖南永興縣煙草專賣局（分公司）第四輪全員競爭上崗終于拉上了帷幕，該局機關順利實現了“瘦身”目標。

　　全局（分公司）機關部門（不含專賣、卷煙、煙葉“三大塊”）改革后調整為5個，同比改革前的6個減少了1個，幅度為20%；全員編制調整為29人（含領導職數6人、副主任科員3人），同比改革前的38人減少了9人，幅度為31.03%，其中副股長以上人員由改革前的17人，調整到了13人，同比減少4人，幅度為30.77%；改革中讓人傳為佳話的是，機關里享受正股長級待遇的2位“老站長”為發揮余熱，主動申請到了基層煙草站從事煙葉生產工作。

　　該局對領導班子副職以下崗位的競聘工作實施了明確規定：按照競聘的原則、范圍、對象、基本條件和聘任期限、方法步驟、競聘相關程序等，實行了全員競爭上崗。與此同時，這次改革積極創造條件妥善安置分流人員，按照“公開、公正、公平”的原則，采取自動離崗學習、待崗和離崗休息等方式，進行了分流安置。

　　此輪改革，該局機關的機構設置與人員得到了進一步精簡，并確保了第四輪全員競爭上崗工作的順利實施，將會全面提高永興煙草整體工作上水平，推動該煙草持續穩定健康發展。

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