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煙草在線據婁底新聞網報道 為加強黨員隊伍的先進性建設，近期，湖南新化煙草從制定考核方案、細化考核標準、加強結果運用三個方面入手，以考促評，切實加大對黨員的考核管理。
考核管理有章可循：為打破憑主觀印象考評黨員的習慣模式，新化煙草根據《黨章》和國家有關法律法規，制定了黨員考核管理方案，力求考評客觀公正，做到制度面前人人平等，不因人而異。
考核標準量化到位：考核內容指標包括政治學習、組織觀念、黨風黨紀、模范帶頭作用及先進性，為確保考核公平公正，考核事項盡可能做到明確，有具體的界限和加扣分標準，取代以往憑印象、評價彈性大、獎罰不清晰的考評機制。
評先評優有據可依：每季度張榜公布黨員考核情況，對考核前10名的黨員在黨員大會上給予表揚獎勵，對不達標的黨員要求寫出原因，采取誡勉談話、大會批評等形式予以處罰，并延伸運用黨員考核結果，將其作為黨員年終評先評優的依據。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
