煙草在線羅平消息　　針對工作中存在的責任心不強、執行力不強、工作不夠細等問題，2012年以來，云南羅平分公司強化各項工作措施，在加強作風建設，提高工作執行力上下功夫，使全體干部職工的精神面貌和工作作風得到了明顯改善。

　　為扎實開展作風建設工作，羅平分公司召開了作風建設動員會，貫徹落實上級關于作風建設的有關文件精神，使全體干部職工認識到作風建設的重要性、必要性，為作風整頓的順利開展營造了良好氛圍。　

　　在深入開展作風整頓工作中，羅平分公司從加強干部職工政治素養入手，把干部職工的思想教育工作擺到首要位置來抓，引導干部職工把思想統一到國家局、省局、市局的工作要求上，加大廉政教育力度，在思想上預警，全力打造“不出事”隊伍。

　　針對部分員工思想僵化、責任心不強、工作作風飄浮等現狀，羅平分公司從抓工作紀律為突破口，進一步轉變工作作風，規范工作行為，提高工作效率，從小事入手，從細節抓起，切實解決好目前作風紀律中存在的問題。

　　為配合作風建設年活動開展，進一步提高員工的業務水平，培養“能干事”的干部隊伍，羅平分公司建立分類培訓制度。堅持以工作需要為導向，以能力建設為核心，推進分層、分級培訓，并堅持以考促學，使干部職工學有動力，學有壓力，學有成效，有力的提升了干部職工的業務素質。