煙草在線七星關消息　　為不斷推進創先爭優活動向縱深發展，進一步建立和完善競爭激勵機制，充分調動廣大干部員工的工作積極性和創造性，號召廣大員工履職盡責創先進，立足崗位真實干，促進行業內各項工作的全面提高，形成向標桿看齊，先進帶后進的良好局面。貴州畢節市七星關區煙草專賣局（分公司）積極開展基層單位流動紅旗、明星員工爭先創優活動，著力增強員工集體榮譽感和大局意識，齊爭共創共同推進七星關區煙草商業的科學發展、和諧發展。

　　為促進基層單位爭先創優活動的有序開展，七星關區局（分公司）黨組高度重視，成立了基層單位爭先創優活動領導小組，負責策劃、組織、協調和推動活動的開展。并抽調相關人員組成“流動紅旗、明星員工”評比小組，負責制定評比內容、組織評比活動及資料收集、通報表彰等工作。通過建立組織機構，使基層單位“流動紅旗、明星員工”爭先創優活動在區局（分公司）的統一領導下，緊緊圍繞“轉變方式、優化結構、全面提升、增比進位”的行業主基調，并與當前正在開展的優秀基層單位創建及在黨的基層組織開展創先爭優活動相結合起來，共同推進七星關煙草商業的整體發展。　

　　區局（分公司）為確保基層單位爭先創優活動的順利實施，

　　及時制定了《七星關區煙草專賣局（分公司）基層單位爭先創優活動實施方案》，按照“評選標準具體化、獎勵機制常態化”的要求，以煙葉收購點、專賣稽查中隊及基層員工為評比對象，以兩個月為評比周期，按照基層單位推薦、評比小組評比、評比結果排名公示、下發表彰通報的流程，進行“流動紅旗、明星員工”的評比活動。對已評出的“流動紅旗、明星員工”給予一定的獎勵，進行全區通報，并作為年終評先選優的依據。通過評比活動，在全區煙草系統中樹立典型，形成你追我趕、奮力拼搏的良好氛圍。

　　評比活動中，區局（分公司）嚴格按照“公平競爭、公開透明”的原則，實行各基層單位負責人參與，互相學習，互相監督。“流動紅旗”評比分數排名和“明星員工”評比人選進行公示，評比小組根據排名情況下發表彰通報。評比過程中，堅持監察審計部門全程參與，全程監督，凡出現違規違紀現象的單位及個人，不得參加評比。凡在評比過程中弄虛作假的，一律取消評比資格，并追究負責人及相關責任人責任。通過各項規定和舉措，強化監督，確保評比活動的公平公正性，切實起到了激勵員工、鼓勵先進的作用。

　　開展基層單位爭先創優活動以來，在各項機制的激勵下，在紅旗標桿形象的帶動下，員工責任意識、服務意識、創新意識、競爭意識明顯提高，系統內“比、學、趕、超”的氛圍進一步增強。6月28日，區局（分公司）對第一期“流動紅旗”基層單位及“明星員工”進行了表彰，受表彰的有4個基層單位及12名員工。評比活動受到了各基層單位及員工的一致認可，很多員工表示，通過這樣的方式，不僅增強了員工團隊合作的精神，還增強了員工的積極性，使其更加充滿干勁，更富有工作熱情。

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