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煙草在線宜春消息 江西宜春市煙草專賣局積極采取有效措施，強化業務培訓，提高內管人員業務技能水平。
搭建平臺，構筑培訓體系。成立培訓機構，完善學習制度（考勤制度、考試制度、請假制度以及檢查評比、責任追究等多項制度），建立個人學習培訓檔案，同時投入一定資金完善多媒體教室等教育設施，聘請知識豐富、實踐經驗強的行業專家授課，發揮網絡優勢，實現優質培訓資源互通共享，確保人手一套培訓教材、一份復習試題和一個學習筆記本。
注重實效，全方位開展培訓。一是豐富培訓內容。采取“邀請專家授課、搭建交流平臺”的形式，開展多渠道的學習培訓活動，不斷優化內管人員的知識結構。二是創新培訓模式。采取常規學習和集中培訓相結合，理論學習和日常監管相結合，抓好基礎培訓和增強培訓；開展“能者為師”自我培訓活動，安排內訓師及內管業務精英傳經送寶，織組學習交流，填補學員們在業務技能上的欠缺，使之成為適應內管工作需要的“精一崗、通兩崗、懂三崗”的技能復合型人才。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
