煙草在線安徽消息　　7月9日至11日，安徽省煙草專賣局（公司）召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組第三季度學(xué)習(xí)（擴大）會暨上半年工作匯報會。省局（公司）局長、總經(jīng)理問武等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

　　會上，省局（公司）計劃、專賣、營銷、人事、財務(wù)5個處室及18家直屬單位就上半年主要工作開展情況、存在的不足、下半年工作計劃進行了匯報。政工處負責(zé)人就“235”教育實踐活動調(diào)研情況作了專題匯報。

　　問武指出，2012年上半年，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)總體上實現(xiàn)了穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有進，總體上表現(xiàn)出三方面特征：一是在優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)上取得了新成效。全省系統(tǒng)把優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)擺在突出重要位置，注重培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)推進嚴格規(guī)范。二是在優(yōu)秀文化塑造上取得了新成果。推進“成長”文化與市局（公司）文化理念相融合，召開服務(wù)品牌建設(shè)推進現(xiàn)場會，推廣“感知徽映”中心典型做法，推進“徽映”服務(wù)品牌試點工作，企業(yè)文化促進組織成長方面發(fā)揮了重要作用。三是在優(yōu)異業(yè)績創(chuàng)造上取得了新進步。煙葉種植規(guī)模穩(wěn)中有升，基礎(chǔ)設(shè)施不斷加強，原料供應(yīng)基地化格局初步形成。積極探索實踐“1235”現(xiàn)代零售終端建設(shè)模式，試點應(yīng)用“徽映e家”零售終端管理平臺。大力培育“雙低”卷煙，積極扶持“責(zé)任品牌”，物流管理運行水平實現(xiàn)新提升。積極推動專賣管理社會化進程，市場監(jiān)管持續(xù)加力，內(nèi)部專賣監(jiān)管不斷改進與提升。

　　針對下半年工作，問武強調(diào)，一要堅持穩(wěn)中求進不動搖。要穩(wěn)定經(jīng)濟運行、卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)，進而穩(wěn)定全局；要認真分析形勢，主動發(fā)現(xiàn)問題、深刻分析問題、善于解決問題；要促進經(jīng)濟發(fā)展，推進企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)健康成長。二要堅持追求質(zhì)量抓基礎(chǔ)。要繼續(xù)加大市場管控力度，強化“打團破網(wǎng)”力度，加強內(nèi)部專賣監(jiān)管。要在運行、提升、創(chuàng)新、細節(jié)四方面下功夫，夯實管理基礎(chǔ)。三要堅持優(yōu)良作風(fēng)保規(guī)范。要做好保持黨的純潔性教育，深入開展“235”教育實踐活動，突出抓好工程投資、物資采購、宣傳促銷等重點領(lǐng)域的規(guī)范，鞏固“天價煙”治理成果，嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為。四要堅持激發(fā)活力促成長。要加強市局（公司）班子的補充調(diào)整，繼續(xù)開展崗位技能鑒定和多種形式的勞動競賽，加快技術(shù)與技能崗位聘任步伐，特別關(guān)注青年員工成長成才；組織開展好物流、財務(wù)碩士班，積極籌備法律碩士班，繼續(xù)組織開展科級干部培訓(xùn)班，探索班級管理與教學(xué)評估的新形式。要加大對文化體系成果的宣貫力度，加快“徽映”服務(wù)品牌一體化建設(shè)工作，把服務(wù)品牌、企業(yè)文化與終端建設(shè)結(jié)合起來。

　　會議期間，參會人員及機關(guān)全體黨員、入黨積極分子聆聽了省委黨校教授關(guān)于保持黨的純潔性的專題講座，集中觀看了專題教育片《忠誠與背叛》；省局（公司）經(jīng)濟信息中心相關(guān)人員作“IT治理”專題講座。

　　省局（公司）機關(guān)各部門、各直屬單位負責(zé)人參加會議。