煙草在線保山消息　　7月9日，云南保山隆陽區煙草專賣局（分公司）局長（經理）李映相、副經理周仁和，深入板橋煙草工作站（所）調研“兩煙”生產經營及專賣管理工作。

　　李經理與水寨鄉黨委、政府相關領導一同查看了烤煙田間長勢并聽取了鄉黨委、政府領導對烤煙生產工作匯報后，對水寨鄉當前工作給予了充分肯定，并對下步工作提出要求：一是抓好2012年優化煙葉結構田間不適用底腳葉的處理工作；二是加大烘烤培訓力度；三是加強烤煙大田中后期管理；四是做好烤煙收購前的準備。

　　在與板橋煙草工作站（所）干部職工座談時，李經理要求：一要科學謀劃2012年工作。當前各部門要在抓緊做好各項工作的同時，認真回顧和總結上半年工作，深刻分析和查找存在的問題和不足，進一步理清工作思路和重點。二要構建和諧：努力推動隆陽煙草企業文化建設上水平。要牢牢把握“三個始終”，不斷深化“兩個至上”行業共同價值觀，認真踐行“潛心做事、低調做人”行業行為信條，大力倡導“快樂工作、幸福生活”和“恭謙禮讓、正德和美”理念，切實加強企業隊伍建設和企業文化建設創新。三要提升素質：進一步明確目標，創新工作方式，優化服務模式，提升隊伍素質，全面推進創建工作的開展。四要轉變作風，以良好的精神狀態投身作風建設活動；要注重落實、狠抓成效，提升服務水平、提高執行效率，以作風建設推動基層創優活動；要保證效果，再創佳績，采取定期不定期督促指導的方式，從思想提高、制度完善、作風轉變等角度，幫助各部門進行問題查找和整改措施制定，在總結過去經驗的同時，謀劃好今后工作，找準突破口，力爭出成績、出亮點。五要注重執行：要切實采取有效措施持續推進作風轉變，持續推進責任落實工作。六要成效凸顯：全體干部職工要進一步堅定信心，理清思路，強化措施，切實做到“發展有新跨越、工作有新思路、管理有新舉措、創新有新成果、基礎有新加強、隊伍有新活力、效益有新增長、創建有新目標”，努力實現隆陽煙草發展新跨越。