煙草在線彭陽(yáng)消息　　為滿足工作需要，打通基層員工晉升通道，推進(jìn)管理人員選拔任用民主化進(jìn)程，2012年7月12日，寧夏彭陽(yáng)縣局（分公司）開(kāi)展了專業(yè)化管理崗位競(jìng)聘工作。

　　該局（分公司）本著“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照信息發(fā)布、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、公開(kāi)競(jìng)選、公示等程序進(jìn)行，通過(guò)政治業(yè)務(wù)測(cè)試、競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)的公開(kāi)競(jìng)選，評(píng)選產(chǎn)生了專賣監(jiān)督管理科科長(zhǎng)一職，有效解決了崗位空缺的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了人力資源優(yōu)化配置。

　　按照《固原市煙草專賣局（公司）關(guān)于加強(qiáng)基層股級(jí)干部管理的通知》（固煙人〔2012〕42號(hào)）規(guī)定，此次競(jìng)聘崗位的聘用期限為2年。