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煙草在線宜黃消息 為不斷夯實基層建設，進一步規范基層管理，江西宜黃縣局（分公司）多舉措提升規范化管理水平。
一是強化思想教育，提高規范意識。采取自上而下、自下而上的方式，以規范體系建設為切入點，通過會議討論、制作宣傳欄、懸掛橫幅等形式對規范體系進行宣貫。同時加強全員教育，通過教育使全體員工充分認識規范只有起點，沒有終點，讓每位員工都切實增強規范工作的自覺性，嚴格按照各項規范來履行職責。
二是完善規章制度，提供規范保障。認真對照上級各項規范要求，對原有的規章制度進行全面梳理完善，切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管權。同時全面深入推行各崗位工作標準，確定相關領導的責任分工，建立主要領導親自抓，各分管領導掛片負責，各部門密切配合、協調聯動、齊抓共管的工作機制。
三是嚴格規范考核，實施規范管理。根據不同崗位制定不同的考核標準，加強規范化管理，對全員工作進行日常化、規范化考核，將考核結果和績效工資掛鉤，對工資進行二次分配，獎勤罰懶。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
