煙草在線保山消息　　7月20日，云南保山市煙草專賣局（公司）召開中層及機關職工會議，認真傳達學習省局（公司）余云東局長在全省煙草公司系統企業文化建設工作座談會上的重要講話，并就貫徹落實會議精神和下一步企業文化工作作了安排部署。

　　會上，市局（公司）局長、經理周鋒指出，余局長的講話高屋建瓴、內涵豐富、寓意深遠，明確提出了全系統當前和今后一段時期企業文化建設總體思路、工作目標和具體措施，對保山煙草的“大成”文化建設有很強的指導作用，全市煙草系統干部職工要認真學習會議精神，把“大成”文化建設的思想統一到省局（公司）的決策部署上來，進一步解放思想，提高認識，明確目標，不斷增強文化軟實力，為保山煙草企業發展提供強有力的思想保證、精神動力和文化支持。

　　周鋒指出，近幾年來保山市局（公司）根據省局　“大成”文化和“七彩服務”品牌建設要求，堅持“兩個至上”行業共同價值觀和“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，著力在抓好母子文化融合，做好“六類服務”和推進“四個服務品牌”上下功夫，形成了保山煙草企業以文化引領發展，以文化促進規范，以文化提升素質，以文化激發活力的良好局面，得到了社會各界的廣泛認同和理解支持，特別是“七彩服務”品牌建設的深入推進，為促進煙區“三農”發展、社會經濟持續增長做出了積極貢獻，被國家局樹為行業的一面“旗幟”，連續兩年被國家局評為“全國煙草行業服務品牌建設先進單位”。騰沖“鴉烏”變“鳳凰”的典型，更是得到了中央領導、中組部、工信部的高度贊譽。

　　他強調，推動企業文化建設與“兩煙”生產經營、思想作風建設、隊伍建設等工作協調發展，努力為企業發展提供統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神力量和高尚的道德規范，是實現保山煙草持續健康發展的本質要求。全系統要切實增強企業文化建設的責任感和使命感，認真按照省局（公司）的部署要求，抓好“四個深入推進”：深入推進“大成”文化宣貫、深入推進母子文化融合、深入推進“七彩”服務品牌建設、深入推進文化實踐活動；做到“四個切實”：一是切實發揮企業文化建設工作小組的推動作用，確保工作穩步推進。要把企業文化建設擺在更加突出位置，納入重要工作日程，加強統籌協調，強化責任落實，做到目標、任務、措施細化和具體化，確保企業文化建設各項工作分工明確、責任清晰、落到實處。二是切實抓好工作結合，創新文化載體。要統籌兼顧，加強領導，精心組織，堅持將企業文化建設與“兩煙”生產經營相結合，與深入推進創先爭優和開展各項專題教育活動相結合，與推進“企村社三維共建”、“部門服務基層”和“三個一、兩個聯系”活動相結合，切實將文化力轉化為創新力、發展力和競爭力。三是切實加大督促考核，確保工作落實到位。要進一步完善《保山煙草企業文化建設工作考核管理辦法》，進一步強化企業文化和服務品牌建設的監督檢查，完善獎懲機制，充分調動各方面積極性，不斷提高企業文化和服務品牌建設科學化管理水平，確保各項工作取得實效。四是切實加大宣傳力度，營造濃厚的文化氛圍。要充分調動全市煙草系統工作積極性，形成企業文化建設合力，努力營造全員參與企業文化建設的良好氛圍。

　　會議要求，全市煙草系統要進一步深化對企業文化建設重要意義的認識，不斷把企業文化建設融入到全系統發展戰略中，扎實推動企業文化建設持續深入開展，為保山煙草的持續穩定健康發展注入強大的文化動力。