煙草在線浙江消息　　近日，浙江省煙草專賣局召開全省行業專賣內管委派制啟動座談會。會議根據國家局關于在行業全面推行專賣內管委派制的有關文件精神，按照“垂直管理、雙重領導、相對獨立”原則，建立全省專賣內管委派體制，確定了委派制具體實施步驟、實施要求、機構設置、人員配置和工作進度要求。

　　會議通過了《浙江省煙草專賣局專賣內管委派制實施方案》。方案提出，省局單設內部專賣管理監督處；市級局設立內部專賣管理監督派駐辦公室，作為省局內管處的派出機構；縣（市、區）級局設內部專賣管理監督派駐工作組，作為市級局派駐辦的派出機構，原市、縣兩級局內部專賣管理監督機構同時撤銷。省局內管處設立駐浙江中煙工業公司內部專賣管理監督派駐辦公室。市級局派駐辦和縣級局派駐組接受上級煙草專賣局內管部門和所在地煙草專賣局雙重管理，以上級局內管部門管理為主，形成省、市、縣三級垂直管理、相對獨立的監管體系。省局成立專賣內管委派制工作領導小組，并進一步明確了領導小組工作職責以及專賣內管機構人員配置和人事管理政策要求，力爭在年底前完成全省專賣內管委派制實施工作。

　　省局分管領導作了總結講話，對全面實施內管委派制提出了具體要求：一是要高度重視，正確理解，確保認識到位。要深刻認識煙草行業的特殊性、嚴格規范的重要性和外部環境的復雜性，切實增強責任感、緊迫感，采取有力措施，有效發揮專賣內管機構作用，主動約束自身經營管理行為。二是主要領導要親自掛帥，嚴密部署，確保機構到位。各級局要迅速行動，成立工作領導小組，對內管委派制工作進行全面安排部署。三要加強協作，完善制度，確保機制到位。各單位要突出抓好激勵約束機制建設，明確內管職權、考核和獎懲，明確內管與其他部門的職責分工問題，建立工作協作機制，加強部門溝通，有效整合資源。

　　與會單位作了表態發言，下一步將制定詳細方案，細化分解任務，明確推進時間表，確保各項工作目標按時完成。全系統各市級局專賣副局長、專賣處長、人勞處長，省局專賣、人勞等部門負責人以及專賣內管委派制工作領導小組成員共50人參加會議。