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煙草在線新余消息 近日，江西新余城區局多舉措開展標兵評選，營造爭先進位氛圍。
一是制定2012年工作目標考評辦法，激勵員工競爭。結合6項崗位系數、7項效能指標每月評選“履責標兵”、“稽查標兵”各3名，搭建部門、員工競爭平臺，激發員工爭先進位意識。
二是形成“一月一考”制，提升專賣隊伍整體素質。每月采取閉卷形式定期組織全體稽查人員進行業務知識考試，考試成績與標兵評選直接掛鉤，以形成“比有對象、學有榜樣、趕有目標”的氛圍。
三是注重單兵辦案效率，加強案件經營。以部門辦案數量為基準，稽查員個人辦案數及所轄片區辦案數為比對，量化個人案件經營能力，切實提高重大涉煙網絡案件的偵結率。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
