煙草在線劍河消息　　為進一步提升單位整體形象和個人綜合素養，推進企業文化建設，貴州劍河縣局（分公司）多措施加強員工行為規范建設。

每日早會現場

員工行為規范培訓會

　　一是完善制度建設，增強員工責任心。出臺《早例會制度》、《市場監管及卷煙營銷服務片區定期輪換管理制度》等制度，強化崗位監督及員工日常行為規范。

　　二是加強學習培訓，營造氛圍。舉辦行為規范學習培訓，將行業行為規范根植于員工心中，并轉化為自覺行動，為企業健康發展提供高素質、職業化的隊伍保障。

　　三是提升職工精神面貌，規范崗位職責。制作完善職工崗位職責牌及上崗證，要求全體職工工作時間必須佩帶上崗證，規范員工管理，提升企業精神面貌。

　　四是加大督察檢查力度。每周采取輪換的形式安排值周領導及值周人員對職工出勤、著裝、儀容儀表、上崗證佩戴及辦公地點環境衛生等進行不定期檢查，并將檢查情況及時進行通報。

　　五是堅持早會制度，提高工作效率。每天上班前，由值周人員按時召集機關全體干部職工召開早會，通報上次早會工作安排完成情況，及時解決工作中存在的問題和困難。