煙草在線射陽消息　　近日，江蘇射陽縣局（分公司）按照鹽城市局（公司）的統(tǒng)一部署，“四舉措”掀起應知應會知識的學習熱潮。　

　　一是分類整理，創(chuàng)新載體。把應知應會知識按公共基礎知識、營銷專業(yè)化知識、專賣專業(yè)化知識、廉政專業(yè)化知識、物流專業(yè)化知識等五大類進行整理，利用雜志、宣傳欄和員工QQ群等途徑讓員工獲得第一手學習資料。

　　二是形式多樣，注重實效。采用部門集中學習、個人自學和日常傳輸?shù)刃问?#xff0c;規(guī)定每周五下午為部門集中學習日，要求每個員工每天利用業(yè)余時間學習不少于1小時，每天派專人利用手機短信發(fā)送5-10題，以達到現(xiàn)學現(xiàn)用、便于記憶的目的。

　　三是結對互助，共促進步。根據(jù)不同工種按部門把員工分為6組，實行一對一結對，倡導員工積極交流溝通，以小組會議的形式交流學習方法和技巧，以帶、幫、教方式，形成互助互學的風氣，營造“趕、超、比”的競爭氛圍。

　　四是邊學邊測，以考促學。要求各部門針對學習內容編寫自測模擬試題，定期組織部門員工進行摸底測試，檢驗階段性學習成果，11月份由局（分公司）組織統(tǒng)一閉卷考試，考核的個人和部門按照所得的成績和名次進行相應的獎罰。

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