煙草在線睢寧消息　　8月6日，江蘇睢寧縣煙草專賣局（分公司）召開上半年工作大會，全體員工參加了此次會議，會議傳達了省、市局局長、經理座談會精神。局長、經理、黨組書記仲崇太在會上作了工作報告。

　　報告緊緊圍繞行業“卷煙上水平”基本方針和年初確定的“以培育品牌為重點，重基礎、調結構、嚴管理、促規范、強素質”目標任務，總結上半年主要工作推進情況，部署下半年工作任務，確保全年目標任務順利實現。同時對下一步如何貫徹落實好省、市局局長、經理座談會精神提出了具體要求：

　　要求全體職工認真學習省、市局局長經理座談會精神，要把“精神”作為下半年工作的指導方針，要把思想迅速集中到座談會精神上來，保持一種高昂的斗志，增加一種奮發向上的工作精神，高效率做好每一項工作。

　　要求全體員工認真貫徹落實局長經理座談會精神，要把“卷煙上水平”作為各項工作落實的基本方針，要通過具體落實推動睢寧煙草各項工作上水平、創一流，要大膽的創新思路，狠抓執行力，確保各項工作渠道暢通，思路清晰，目標明確，切實做好本職工作。

　　要求以“四個上水平”統領下半年工作。

　　一是組織建設上水平。要認真落實好思想建設、業務學習、廉政建設、作風建設、依法行政等方面的細節工作，把這些工作做細做精，打開工作新局面，切實把員工的思想高度的統一起來。

　　二是制度建設上水平。制度是各項工作更好開展的保障和依托，但是制度不是一成不變的，要隨著工作的進展和要求來進一步完善制度，讓全體員工明確工作怎樣開展，從而更好地保障各項工作有序、健康的推進。

　　三是職能建設上水平。通過制度建設讓員工明確各自的崗位職能，要做到做一天和尚撞好一天鐘，切實負起責任，各個部門都有不同的工作重點和工作目標，要對照目標找出路，對照工作重點找亮點，把職能建設落實到具體的工作中去。

　　四是文化建設上水平。誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、發展優勢。企業文化建設是成就員工的一個大舞臺，堅持以科學發展觀為指導，把企業文化建設當作一項事業來辦，繼續推進“兩個至上”在崗位主題實踐活動，唱響同心文化，努力打造商業服務品牌，用文化促進規范，用文化提高效率，用文化提升活力，用文化推動睢寧煙草健康、快速發展。