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煙草在線龍海消息 日前，福建龍海分公司為深入推進營銷隊伍“135”工作法的運用，有效提升客戶經理發現問題、解決問題的能力，發揮優秀人員的傳幫帶作用，實施客戶經理“以老帶新”實踐活動。
據悉，此次活動時間從8月份開始，至年底結束。活動對象主要是針對近兩年來入職的客戶經理，由分公司指定平時業績表現優秀、營銷實踐經驗豐富的“老客戶經理”一對一幫助新同志，共有八人組成四對參與該活動。
活動要求，優秀同志要利用自身之所長為新同志提供幫助，為提高他們的工作業績和營銷實踐能力獻計獻策，積極發揮言傳身教的教練作用；活動結束后，客戶服務中心將以實踐期間活動對象的業績考核成績和實際表現為檢驗標準，開展活動總結，對在實踐活動中表現優秀的個人，給予通報表揚，并作為年終評選評優的依據之一。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
