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煙草在線靖江消息 為營造加快發展的良好氛圍，進一步強化干部的競爭意識和責任意識，近日，江蘇靖江市局提出“三個提升”要求，提高干部隊伍搶抓機遇、應對挑戰的能力。
一是自覺加強領導班子自身建設，提升引導能力。把“思維、開拓、創新、跨越”作為領導班子的文化核心，切實把自身建設放在首位，打造“想干事、會干事、能共事、干成事”的領導團隊。
二是全面加強中層干部和人才隊伍建設，提升落實力。通過夯實學習成長機制、實施公開選拔機制、拓寬人才晉升機制、實行能上能下機制、嚴格績效考評機制，全面加強中層干部和人才隊伍建設。
三是堅持不懈加強黨建工作，提升服務能力。研究黨建工作和煙草事業發展的結合點、將黨建工作融入全市黨建的切入點，創新黨建工作的方式和載體，營造職工自覺參與的氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
