煙草在線瀘縣消息　　四川瀘縣煙草專賣局今年狠抓員工技能培訓取得明顯成效，專賣管理技能鑒定第一批參考5人、第二批參考10人全部通過，合格率達100%。

　　針對今年年初瀘縣縣局專賣管理人員技能鑒定持證率只有52%，與市局90%的要求有很大差距的情況。瀘縣縣局為進一步提升縣局專賣管理人員業務技能，促使隊伍專業化轉型，不斷提高員工技能水平和綜合素質，適應標準化中隊建設和對標工作的需要，采取多種措施，提高專賣管理人員技能鑒定持證率。

　　首先是領導重視，提高員工認識?？h局領導充分認識加強技能人才隊伍建設的重要性和緊迫性，牢固樹立職業技能鑒定在人才隊伍建設中的重要地位，年初即把本單位技能人才隊伍建設列入重要議事日程，將“提高專賣技能鑒定合格率”列為QC課題。召開職工大會動員、宣傳和引導，在專銷例會、工作會議等會議上反復強調，特別要求中層干部帶好頭，起好表率作用，出臺文件對考試不合格的職工作待崗處理、中干免去職務。領導班子成員采取“一幫一”方式，幫助基礎差、年齡大的人員加強學習。充分提高員工對專賣崗位技能鑒定重要性、嚴肅性和緊迫性的認識，營造主動學習、積極學習的氛圍。

　　其次是明確機構，落實具體責任。為確保專賣崗位技能鑒定工作穩步推進、扎實開展，縣局調整專賣技能鑒定工作領導小組，局長親自安排部署，分管領導抓具體工作。根據縣局實際情況，成立輔導考評組，制定相應的管理辦法，明確培訓和考核制度，落實專人負責組織專賣職業技能鑒定培訓及對參培人員的測試考評工作，并將日常測試成績納入績效考核。培訓期間，由領導督導和測評培訓效果，及時掌握培訓情況。

　　第三是措施得體，因人因時制宜。為提高學習的積極性、主動性、有效性，幫助專賣人員正確處理好工作與學習的關系?？h局針對專賣人員年齡結構、文化水平差異大等因素，開展培訓需求調研，科學制定培訓計劃，創新培訓方式，在培訓過程中，及時制定和調整相應措施：因地制宜，落實培訓場地、模擬場景，讓學習融入到工作中，在工作中理解和掌握運用專業知識；因時制宜，制訂具體的學習輔導方案，充分利用休息日，排定輔導日程，制定分階段推進時間表，切實組織落實好日常輔導工作；因人制宜，注重指導個人學習方法、以針對性地模擬測試查找學習的重難點，根據參考人員的知識掌握程度，靈活調整培訓進度，關注培訓效果和意見反饋，提高培訓的質量。

　　目前，瀘縣縣局專賣管理人員技能鑒定持證率達100%。瀘縣縣局職業技能鑒定工作，將繼續緊緊圍繞“卷煙上水平”戰略任務和“兩個領先”發展目標，認真貫徹“文化引領、內涵提升、高位求進、領先發展”工作基調，努力推進職業技能鑒定再上水平，全面推進技能人才隊伍建設。