工作人員在分揀香煙

　　煙草在線據(jù)新文化網(wǎng)報(bào)道　　吉林省延邊州煙草專賣局以“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開(kāi)展精神文明建設(shè)工作，努力提升企業(yè)軟實(shí)力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入勃勃生機(jī)。

　　“金達(dá)萊是延邊州的象征，我們把發(fā)揚(yáng)金達(dá)萊不畏嚴(yán)寒、枝葉相連、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，與卷煙經(jīng)營(yíng)為客戶服務(wù)相聯(lián)系，提出了‘情牽金達(dá)萊’的服務(wù)品牌。延邊煙草、卷煙工業(yè)企業(yè)、卷煙零售客戶、煙農(nóng)、消費(fèi)者五個(gè)花瓣密不可分，為延邊煙草樹(shù)立了良好的服務(wù)形象，也贏得了社會(huì)的認(rèn)可和客戶及消費(fèi)者的贊譽(yù)。”延邊州煙草專賣局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)吳家偉說(shuō)。

　　“所謂‘樸’文化就是以樸實(shí)誠(chéng)信為思想底蘊(yùn)的文化，它的核心內(nèi)涵是樸德、樸學(xué)、樸實(shí)、樸廉，倡導(dǎo)做人做事要樸實(shí)無(wú)華、返璞歸真、甘于奉獻(xiàn)，體現(xiàn)了延邊煙草人要站在‘樸’的立場(chǎng)上去踐行‘國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上’的理想信念和價(jià)值追求。”吳家偉說(shuō)，“大樸歸心，一諾千金”的“樸”文化，是延邊煙草專賣局多年來(lái)逐漸形成的企業(yè)文化。

　　“以德治企、以德育人”，吳家偉說(shuō)，延邊州煙草專賣局多年來(lái)，大力倡導(dǎo)“樸”文化，以“為人之德”教育員工做人，以“為政之德”教育員工做事，引導(dǎo)員工做好人、做新人、做能人，使企業(yè)思想政治工作走上了以德治企的新階段。

　　“用心做自己喜歡的工作，我在工作中得到快樂(lè)！”李成海是延邊煙草物流配送中心的倉(cāng)庫(kù)保管員，負(fù)責(zé)配送中心的卷煙調(diào)入、養(yǎng)護(hù)和調(diào)出。由于在工作上的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，幾年中，經(jīng)她手出入庫(kù)的卷煙累計(jì)40多萬(wàn)大箱，從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)差錯(cuò)，被領(lǐng)導(dǎo)和同事稱為“卷煙倉(cāng)庫(kù)的GPS”。

　　“認(rèn)真負(fù)責(zé)把貨送，熱情周到獻(xiàn)真情”、“做一名有責(zé)任感的企業(yè)員工”、“常懷感恩心，認(rèn)真工作每一天”，這樣的工人在工作中親自總結(jié)的心得標(biāo)語(yǔ)，在延邊州煙草專賣局（公司）配送中心的分揀車間里隨處可見(jiàn)。多年來(lái)，延邊煙草沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何違法、違規(guī)、違紀(jì)的人和事，也沒(méi)有出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。

　　在企業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，延邊煙草不忘回報(bào)社會(huì)。2010年，延邊州發(fā)生特大洪災(zāi)，延邊煙草成立了義工隊(duì)，組織職工捐款22.2萬(wàn)元，企業(yè)捐款40萬(wàn)元，支援了災(zāi)區(qū)建設(shè)。在落實(shí)“三幫扶”工作中，開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”三幫扶募捐活動(dòng)，建立了“三幫扶”基金。

　　為了發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，加快煙農(nóng)致富步伐，3年來(lái)，延邊煙草為煙田基本設(shè)施建設(shè)累計(jì)投入資金1億多元，先后建設(shè)了敦化市江源鎮(zhèn)、汪清縣羅子溝鎮(zhèn)、敦化市黑石鄉(xiāng)3個(gè)國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)一流的現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)園區(qū)，實(shí)現(xiàn)了減工降本、提質(zhì)增效、惠農(nóng)富農(nóng)。

　　多年來(lái)，憑借不懈努力，延邊州煙草專賣局先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)煙草行業(yè)現(xiàn)代卷煙物流配送中心示范單位”，吉林省“行政執(zhí)法先進(jìn)單位”、“企業(yè)文化建設(shè)‘三提升’示范交流基地”等稱號(hào)。