煙草在線大余消息　　當(dāng)前，江西大余縣局加強(qiáng)專賣綜合性人才的培養(yǎng)，建立科學(xué)培訓(xùn)機(jī)制，著力提高專賣執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)?！?/p>

　　一是制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃。本著“缺什么補(bǔ)什么，差什么學(xué)什么”、“分批次有針對(duì)性”的原則進(jìn)行，制定系統(tǒng)的年度培訓(xùn)計(jì)劃開展集中培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)要求決定培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)短。

　　二是拓寬培訓(xùn)內(nèi)容。除培訓(xùn)專賣管理信息系統(tǒng)操作運(yùn)用、真假煙鑒別、煙草專賣法律法規(guī)知識(shí)等業(yè)務(wù)知識(shí)外，還培訓(xùn)與專賣執(zhí)法相關(guān)的其他法律法規(guī)和文件精神、公文寫作、汽車駕駛等知識(shí)。

　　三是豐富培訓(xùn)方式。采取集中培訓(xùn)、業(yè)余自學(xué)、以會(huì)帶課、專題講座、印發(fā)資料等形式，將個(gè)人自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、日常學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取進(jìn)修培訓(xùn)、專題學(xué)習(xí)和深入一線等方式抓好培訓(xùn)。

　　四是深入開展崗位“學(xué)、練、賽”活動(dòng)。積極開展評(píng)選優(yōu)秀稽查員、辦案能手等活動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作方法，理論聯(lián)系實(shí)際，使專賣管理人員在思想上確立終身學(xué)習(xí)的理念?！?/p>

　　五是建立培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估體系。加強(qiáng)績(jī)效考核，獎(jiǎng)罰分明；定期組織專賣執(zhí)法人員開展集中培訓(xùn)和考試，根據(jù)成績(jī)優(yōu)劣，按照考核標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。