煙草在線無錫消息　　為進一步科學合理配置人力資源，打通員工晉升通道，激勵優秀人才脫穎而出，近日，無錫市局（公司）組織全體員工開展了專賣稽查副大（中）隊長、市場經理競聘上崗動員工作。

　　此次競聘上崗打破了聘用工身份界限，對于符合學歷、年齡、工作年限、職業資格、獲表彰獎勵等條件的聘用工按照崗位設置要求，自行選擇崗位進行報名競聘，并通過民主測評、績效評估、面試答辯、競崗筆試等四個環節的考驗對報名競聘者進行全方位的評選。此次公開競聘上崗突出三個亮點：一是廣泛動員，自愿報名，突出強調了員工的自身意愿，有能力、有信心者均可參與報名，杜絕了人為干預，明確了員工主觀能動性；二是選拔嚴格，突出競爭，為競聘工作設立考核小組對競崗人員進行嚴格的面試與筆試，并把工作績效作為主要依據，突出競崗人員橫向競爭，提高選拔人員綜合素質。三是全程參與，公開透明，市局（公司）黨組高度重視競聘工作，并由職工代表與紀檢人員組成監督員全程參與競聘工作，并在內網、宣傳欄、大廳屏幕時時更新競聘進展，達到了公開、公平、公正的要求，增強了崗位競聘的透明度與公信力。

　　本次公開競聘活動是實施干部改革的重大舉措，對推進市局（公司）人事管理改革具有實質性意義。