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煙草在線高郵消息 近來，江蘇高郵市局主動將對標管理模式引入到員工隊伍建設之中，取得了較好效果。
注重思想對標。深入開展學習馬蘭同志先進事跡活動，通過會議、座談、網絡等不同形式，引導干部職工講文明、講人格、講操守、講品行，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德。
注重作風對標。組織員工重溫“四要四更”作風建設要求，以打造學習型、高效型、服務型、創新型、廉潔型煙草隊伍為目標，進一步找不足、抓整改、轉作風、促提高，不斷解決隊伍中阻礙企業改革發展的突出問題，樹立煙草企業良好形象。
注重職能對標。以開展“235”教育實踐活動和“加強隊伍建設，適應發展考驗”大討論活動為契機，引導員工以馬蘭為榜樣，立足崗位，干好本職，真學真做，恒心恒行，努力在平凡的崗位上實現自己的人生價值。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
