煙草在線欽州消息　　為了解員工所思所想，聚焦員工關注的問題，構建有效的下情上達通道，采納員工合理化建議，改進各部門工作，做到上下同欲，促進企業和諧發展，廣西欽州市局（公司）于9月開展2012年度員工滿意度調查工作。

　　本次員工滿意度調查延用了以往不記名問卷調查的形式，設計了工作本身、工作環境、工資福利、企業文化與發展前景四個維度共57個問題，收集員工對企業管理各個方面滿意程度的信息，對工作本身的滿意度、薪酬福利的滿意度、職業發展的滿意度、領導作風的滿意度、團隊協作的滿意度、企業整體滿意度進行測評，試圖找出員工對企業管理中滿意或不滿意的合理和不合理因素，以做到有的放矢的制定和調整管理制度。同時，本次調查也很重視每位員工提出的意見及建議，在答題方式上不僅設計了單項、多項選擇題，還設計了開放式問題，鼓勵員工暢所欲言，通過開放式的反饋，管理層可以診斷企業潛在的問題，及時捕捉員工思想動態和心理需求作為預防和監控的手段，以便采取針對性的管理完善措施。

　　本次員工滿意度調查要求全體員工共同參與，最大程度的保證調查結果的客觀有效性和全面性。據悉，員工滿意度調查問卷填寫工作結束后，欽州市局（公司）將會在10月底前完成員工滿意度調查分析工作。