煙草在線武定消息　　近日，云南武定縣煙草分公司經理普自強帶著兩個年輕“弟子”奔忙于各個煙葉收購場所。從煙葉預檢點到收購站點、從收購站點到煙葉堆碼倉庫，每到一處普自強都會興致勃勃的給“弟子們”講述一些相關的煙葉收購趣事。普經理幽默風趣的話語讓“弟子們”顯得非常的投入與興奮。這兩位年輕人是今年8月剛進入武定分公司工作的大學生新員工，分公司正在幫助他們盡快的溶入武定煙草這個大家庭。　

　　多年來，武定分公司一直保持著這樣的傳統：由于基層煙葉站的工作比較艱苦，新分來的員工先被安排在綜合辦公室實習三至六個月，在這段時間里通過了解他們，幫助他們，讓他們熟悉環境，減少心理落差，轉變角色，最后再根據各自情況分到各個煙葉站工作鍛煉。　

　　在這三至六個月里，首先通過讓新員工與往屆畢業生老員工的交流座談，向新員工介紹武定煙草的歷史沿革、機構設置及武定煙草種植發展歷程，讓他們了解武定煙草輝煌的過去和欣欣向榮、蓬勃發展的今天，同時帶領新員工參觀各科（室），深入到各個基層煙葉站（點），讓他們熟悉各個部門的工作，讓新員工逐漸產生強烈的歸屬感，幫助他們盡快完成從“學生”到“煙草人”的角色轉換。此后，新員工還將接受內容豐富實用的培訓，其中包括煙葉生產、卷煙銷售、專賣管理等內容，目的是培養新員工吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風、團隊協作的意識。此外，綜合辦公室是連接各個部門的紐帶，新員工通過完成辦公室交辦的每一項工作，逐漸學習掌握各部門的工作業務流程，一步一個腳印，循序漸進的提升。通過實習，新員工圓滿完成了向“煙草人”的蛻變，學會真誠做人，踏實做事，從零開始，從最艱苦的基層工作做起，在新的基層崗位上繼續不斷地提高自己，超越自己。　

　　“育才納賢、吐故納新”是一個企業發展的源動力。自2004年以來，武定分公司引進大學生員工20余名，經過公司提供平臺，員工不懈努力，8年時間里已經培養出部級干部一名，副部級干部一名，科級干部五名，副科級干部兩名，讓他們為武定煙草、楚雄煙草美好的明天貢獻青春和智慧。　

?