煙草在線昆明消息　　為貫徹落實國家局、省局開展創建優秀基層單位活動有關文件精神和要求，近日，云南昆明市煙草專賣局（公司）全面部署創建優秀地市級局（公司）工作。

　　在確立創優活動任務的基礎上，昆明市局（公司）進一步明確活動要求：一是更加重視基礎管理，完善規章制度，明確目標任務，落實崗位責任，加強績效管理，繼續深入開展貫標、對標、預算管理等活動，促進基礎管理水平全面提升；二是切實加強職工教育培訓，全面提高職工整體素質，充分運用先進管理理念和信息化手段，積極鼓勵小改小革，大力推進管理創新、營銷創新、技術創新，激發一線員工創新熱情，使基層單位和員工隊伍充滿生機與活力；三是深入推進辦事公開、民主管理，健全職代會制度和工會組織，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權，切實維護職工合法權益，充分調動全體職工的積極性、主動性、創造性，形成推動工作的強大合力；四是更加注重基層隊伍思想道德建設，培育良好的職業道德操守，深入開展“兩個至上”共同價值觀學習實踐活動，教育和引導全體員工愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、自律增強，全面提高職業道德素養，為煙農和卷煙零售客戶提供更加優質服務；五是深化用工分配制度改革，關心一線職工進步成長，積極推進企業文化建設，促進企業文化融合，不斷增強全體員工對企業的歸屬感和認同感，形成團結和諧、干事創業良好氛圍；六是突出抓好基層單位領導班子建設，著力在“強素質、樹形象、增活力”上下功夫，努力建設政治堅定、業績突出、團結協調、清正廉潔、堅強有力的基層單位領導班子，全面提升基層領導班子素質和工作水平，努力促進基層建設整體水平得到新的提高。

　　市局（公司）成立了創優活動領導小組，周密部署活動安排，將整個活動分為四個階段：一是動員部署階段。通過動員，明確創建優秀地市級局（公司）活動的重要意義、具體任務和目標要求，使全體干部職工積極投身到創優活動中去；二是全面推進階段。加強創建優秀地市級局（公司）的督促和保障工作，確保市局（公司）順利完成創優活動各項工作任務；三是考核驗收階段。考核分為年度考核和綜合考核，市局（公司）將根據實際情況主動向省局（公司）基層創優活動領導小組提交達標驗收申請；四是總結提高階段。認真總結和推廣創優活動中好的經驗和做法，不斷提高工作水平，完善工作措施，加大工作力度，在達標的基礎上，努力爭創標兵單位。

　　為確保創優活動扎實開展，昆明市局（公司）將創建活動涉及的9項一級指標、30項二級指標、107項三級指標按職責劃分到部門，再由部門安排專人負責落實，同時建立了創建活動工作機制和聯系點制度，推進創優活動常態化、長效化。