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煙草在線睢寧消息 為進一步落實年初學習培訓計劃，提升員工整體素質，推動整體工作上水平、創一流，江蘇睢寧局近期對員工教育培訓工作采取“四個結合”取得顯著成效。
一是堅持單位集中培訓與個人自學相結合。一方面采用走出去，請進來的方式組織全體員工集中培訓，另一方面為有效地解決“工學”之間的矛盾，出臺激勵措施，鼓勵員工利用業余時間自學。
二是堅持“考”、“學”相結合。縣局將各類考試制度化、規范化，每季度舉行一次考試，通過以考促學、以考代學的方式調動全體員工學習積極性。
三是堅持普及與提高相結合。一方面將學分制度教育培訓方案落實到位，進行基礎性教育培訓，另一方面鼓勵員工參加學歷、資格考試，培養高素質、專業性人才，有目的、有計劃地進行人才儲備。
四是堅持堅持獎懲相結合。做到賞罰分明，將員工教育培訓劃入部門和個人的季度考核，未達標的予以懲戒，優秀的給予表彰，將教育培訓與評先評優、干部提拔任用掛鉤，促使教育培訓落到實處。
通過以上“四個結合”，縣局全體員工都能認真學習，主動學習，享受組織給予培訓的福利待遇，抓住機會，促使整體員工素質明顯提升。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
