煙草在線沭陽消息　　“如果我競聘成功，我將以實際行動踐行‘與客戶共創成功’的服務宗旨，樹立‘同心’服務品牌形象……”日前，因建設基層服務站工作需要，江蘇沭陽縣局（分公司）對增設的一個市場經理崗位實行公開競聘。

　　此次競聘，沭陽縣局（分公司）成立了競聘領導小組，制訂了詳細的競聘上崗方案，明確了學歷、年齡、職業資格、競聘范圍等硬性條件，通過公開報名、資格審查、演講答辯、民主測評、成績公示等環節，確保了競聘活動公正、公平、公開，為政治素質好、責任心強、年輕有為、愛崗敬業的員工提供了施展才華的舞臺，營造了“崗位靠競爭，收入憑貢獻，晉升看業績”的用人導向。

　　競聘活動呈現四個特點：一是注重選才。打破論資排輩現象，打通人才成長通道，不拘一格選人才，讓年輕人來挑大梁；二是注重能力。突出職業資格（中級以上）和工作業績，激發全員刻苦專研業務技能；三是注重評分。通過評審組打分和民主測評相結合，避免了人情打分、關系打分的現象；四是注重透明。演講答辯現場屏幕上采用倒計時，及時在網站、公示欄里公示競聘每個環節的情況，增強了透明度與公信力。

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