煙草在線憑祥消息　　近日，廣西憑祥市煙草專賣局召開了以“抓好班子，帶好隊伍”為主題、以如何“加強隊伍建設”為主要內容的班子會，會議就當前干部職工的隊伍建設現狀進行了分析，對未來的隊伍建設進行了探討。

　　會議認為：近年來，我們把全面提升職工隊伍素質作為貫徹落實科學發展觀，保持憑祥煙草可持續發展的重點工作之一，大力實施人才強企戰略，分級、分類、分層次、多舉措加強職工隊伍建設，建立了一支政治基本過硬、業務基本熟練、以及作風優良的干部職工隊伍，為圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證。但當前的隊伍狀況依然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

　　一是業務工作和隊伍建設“兩張皮”的現象還沒有得到根本改觀。在一些部門和干部職工中“圍繞業務抓隊伍”的工作理念，尚未真正確立，往往偏重于抓業務工作，而把思想教育、隊伍管理則作為一種負擔，上面布置了，不得不去做，更不善于去思考如何結合實際工作，充分發揮隊伍建設保障和促進業務工作的新方法、新途徑，由于隊伍建設的方向不明確，重點不突出，也就難以取得令人滿意的效果。

　　二是教育培訓與干部職工的實際需求存在脫節現象。中層以下干部的教育培訓往往采取一刀切的方法，無論是中層干部還是基層員工，培訓的內容全部雷同，要求和標準相同，沒有分層次，按需培訓，以致一些業務骨干感到培訓內容缺乏深度，“吃不飽”；一些新進干部卻“吃不了”、“難以消化”，因而影響了教育培訓的實效性。

　　三是對新形勢下煙草隊伍建設內在規律的研究不夠。日常工作往往沿用過去的老辦法，憑經驗辦事的情況較為突出，缺乏針對新形勢下新要求以及出現的新情況、新問題及時研究新對策的創新意識，尤其是圍繞業務抓隊伍的切入點，結合點的探索更顯不足，因而工作抓不到點子上，往往工作做了不少，但效果不明顯

　　會議明確：必須要按照國家局姜成康局長對加強煙草系統的思想政治工作和干部隊伍建設作出的重要講話精神，使全體干部職工牢記“兩個至上”的工作宗旨，增強依法行政、規范經營、潛心服務的意識，提高抵制腐敗行為的自覺性，形成“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全面推動“卷煙上水平”各項工作，必須從以下幾個方面入手，切實提高職工隊伍的整體素質。

　　一是要加強思想政治教育。采取一系列切實有效的措施，大力加強理想信念宗旨教育，引導全體干部職工牢固樹立共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來熟悉世界；堅持不懈地開展“比、學、趕、超”教育活動，激發職工愛崗敬業、團結協作、爭創一流、銳意進取、勇于趕超的熱情，堅持曉之以理、動之以情、持之以恒，用真情凝聚人心，培養團隊精神

　　二是要進一步加大教育培訓力度。一要制定科學培訓規劃。區分對象、劃分層次，建立不同類別的培訓規劃，采取多種形式、多種渠道，抓好素質低的基礎培訓和素質強的提高培訓，從根本上解決職工業務素質參差不齊的問題。二要加大教育投入。要爭取市局（公司）的大力支持，投入一定資金完善教育設施，聘請理論知識豐富、實踐經驗強的行家里手對卷煙營銷、專賣管理、行政管理、電子信息化等知識進行培訓，逐步改變職工隊伍青黃不接、業務斷層問題。

　　三是進一步加強企業文化建設。要以服務客戶、奉獻社會為根本要求，以內強素質、外樹形象為主要目標的文化建設的深入開展。一是以扎實的工作和嚴格的管理為基礎，繼續大力開展創建優秀基層單位、先進集體、先進個人等活動，用典型精神引領隊伍，引導職工營造團結敬業、奮發向上和爭先創優的工作氛圍；二是加大投入，積極增添文體娛樂設施，大力開展員工喜聞樂見的文體活動，培養干部職工健康向上的生活情趣，激發干部職工的團隊精神，增強整個隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。三是繼續發揚中華民族“一方有難、八方支援”的優良傳統和作風，積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，熱心為弱勢群體、困難群眾和零售客戶排憂解難，以企業精神為統領，正確引導職工樹立愛企如家的主人翁意識。